2021-05-20

LR Darbo kodeksas ir personalo dokumentai: darbo teisinių santykių sudarymo, vykdymo ir nutraukimo aktualijos

Personalo darbuotojams kyla labai daug klausimų, kaip teisingai įgyvendinti darbo kodekso taikomus reikalavimus, tad kviečiame į  4 ak. val.  nuotolinius mokymus, kurių metu aptarsime aktualiausius darbo teisinių santykių sudarymo, vykdymo ir nutraukimo aspektus.


Mokymai vyks: 2021-05-20

Mokymų vieta: Nuotoliniai mokymai dalyvio namuose arba darbo vietoje

Kategorija:

105.00  65.00  su PVM

Dalyvaujant daugiau nei vienam atstovui iš tos pačios organizacijos, kiekvienam dalyviui dar pritaikysime papildomą 10 Eur nuolaidą mokymų kainai!

BENDRA INFORMACIJA

Jums tereikia turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu). Artėjant mokymams el. paštu atsiųsime nuorodą prisijungimui.


DIENOTVARKĖ:

13.00 – 14.30  I mokymų dalis

14.30 – 14.45  Pertrauka

14.45 – 16.15 II mokymų dalis


Mokymų trukmė: 4 ak. val.

Užsiregistravus iki 2021 m. gegužės 13 d. (imtinai) kaina tik 65 Eur, PVM neapmokestinama!

Kiekvienas mokymų dalyvis gaus elektroninį kvalifikacijos kėlimo pažymėjimą.


Negavus patvirtinimo el. paštu susisiekite su vadybininke nr. 8 603 16667.

LEKTORIUS

Teisininkė – praktikė, ilgametė lektorė, parašiusi ne vieną knygą bei straipsnį, Lietuvos komercinio arbitražo arbitrė, teismo mediatorė – Raimonda Joskaudienė. Daugelį metų konsultuojanti Lietuvos ir tarptautines kompanijas civilinės teisės, darbo teisės, juridinių asmenų steigimo, reorganizavimo, likvidavimo, sutarčių, komercinės teisės ir skolų išieškojimo srityje.

PROGRAMA

1.  Darbo sutarties sudarymas ir vykdymas pagal Naująjį darbo kodeksą:

1.1. Sutarties forma ir turinys, darbo sutarčių rūšys;
1.2.  Papildomi susitarimai prie Darbo sutarties;
1.3. Konfidencialumo įsipareigojimai;
1.4. Nekonkuravimo susitarimas ir papildomos veiklos apribojimas;
1.5. Susitarimas dėl apmokymo išlaidų atlyginimo;
1.6. Darbdavio turto ir darbo priemonių naudojimo nuostatos.

2. Darbo sutarties laiko apskaita ir apmokėjimo ypatumai švietimo įstaigose;

3. Asmens duomenų apsaugos Reglamento taikymo ypatumai darbo santykiuose;

4. Darbo sutarties nutraukimas:

4.1. Darbo sutarties nutraukimo pagrindai;
4.2. Atsakomybė ir pareigos skirtingais pagrindais nutraukiant darbo sutarts;
4.3. turtinė – neturtinė žala.

5. Drausminių nuobaudų skyrimo tvarka ir terminai;

6. Naujausi VDI išaiškinimai, darbo ginčų komisijos pasisakymai;

7. Dažniausios klaidos nutraukiant darbo sutartis potencialaus darbo ginčo akivaizdoje pagal naująjį darbo kodeksą;

8. Teismų praktikos apžvalga.