2025 M. SAUSIO 1 D. ĮSIGALIOJĘ DARBO KODEKSO IR KITŲ TEISĖS AKTŲ PAKEITIMAI IR JŲ TAIKYMAS PRAKTIKOJE

BENDRA INFORMACIJA

Jums tereikia turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu). Artėjant mokymams el. paštu atsiųsime nuorodą prisijungimui.

DIENOTVARKĖ:

09.00 – 11.30  I mokymų dalis

11.30 – 11.45  Pertrauka

11.45 – 13.00 II mokymų dalis

Mokymų trukmė: 4 ak. val.

Užsiregistravus iki 2025 m. kovo 31 d. (imtinai) kaina tik 85 Eur, PVM neapmokestinama!

Kiekvienas mokymų dalyvis gaus elektroninį kvalifikacijos kėlimo pažymėjimą.

Negavus patvirtinimo el. paštu susisiekite su vadybininke nr. 8 603 16667.

LEKTORIUS

Mokymų lektorė profesorė, dr. Virginija Chreptavičienė baigusi Kauno technologijos universitetą, kuriame apginė ir daktaro disertaciją, vėliau studijavo teisę. Jos specializacija yra žmogiškųjų išteklių valdymas, darbo teisė, asmens duomenų apsauga, dokumentų valdymas, dalykinė komunikacija. Šia tematika 29 metus veda seminarus, vidinius mokymus, daugelį metų konsultuoja Lietuvos ir tarptautines įmones, minėta tematika dalyvauja tarptautiniuose projektuose, yra publikavusi 37 mokslinius straipsnių, 2 mokslo studijas, 2 knygas, su bendraautoriais parengė 2 monografijas, vadovavo 3 daktaro disertacijom, nacionalinių institucijų darbo grupėse dirbo ir tebedirba eksperte.

PROGRAMA

1. Darbuotojo, siekiančio pasinaudoti jam suteiktomis garantijomis, prievolė informuoti darbdavį. Kurias dokumentų rūšis kuriais atvejais privalo pateikti darbuotojai.

2. Smurtas ir priekabiavimas. Įtvirtintas smurto ir priekabiavimo prieš vadovus draudimas.

3. Susitarimo dėl papildomo darbo įforminimo reikalavimai.

4. Darbuotojų apsauga įmonės bankroto atveju: darbuotojų atleidimo iš darbo darbdavio bankroto atveju tvarka, darbuotojams priklausantys išmokų dydžiai.

5. Darbo dienos trukmė švenčių dienų išvakarėse. Kaip turi elgtis darbdavys, jeigu dėl darbo organizavimo ypatumų ar nepertraukiamos darbdavio veiklos sutrumpinti darbo dienos darbuotojui nėra galimybės.

6. Nauja tvarka dėl viršvalandinio darbo.

7. Nauja tvarka kreiptis dėl darbo ginčo: prašymo pateikimas išnagrinėti darbo ginčą  ir jo nagrinėjimas.

8. Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo pakeitimai. Kurioms organizacijoms pakeitimai itin aktualūs? Kas yra QR kodas? Kuriems darbuotojams jis privalomas? Kokiu periodiškumu darbdavys turės reikalauti, kad darbuotojas jį pateiktų? Iki kada darbuotojams QR kodą privalu gauti? Baudų dydžiai darbdaviams už minėto įstatymo nuostatų nevykdymą.

8. Griežtinama darbdavio atsakomybė už saugos ir sveikatos darbe pažeidimus. Nauja – darbdavių įmoka į nelaimingų atsitikimų fondą, įmokos paskirtis, dydis.

9. 2025 m. sausio 1 d. įsigaliojo atnaujinta Nacionalinė kolektyvinė sutartis. Kurių įstaigų darbuotojams ji taikoma. Ką turėtų žinoti darbuotojai, esantys profsąjungos nariais.

Atsakymai į klausimus.